|
人從懂事開始就離不了態度行為，它更是關係到我們人格養成之重要碁石。
有了良好態度的養成（無論是學習態度、為人處事態度）它將會伴隨著成功的來臨。
如果做錯了事時，能有知錯、認錯、反省之態度，不但會自我提升對事物更加認知，甚至會很容易得到對方的諒解與肯定的，不是嗎？
為人處事只要時常保有良好態度之心情去應對，它一定是祥和、順事的。
一個人的成就，必須具備到謙卑、求和的基本態度，在群體生活或是在工作職場當中，無論是下對上、上對下及對等關係，相互間，應以真誠相處的態度行之，因此人際關係良好與否，是直接影響到個人前途的。我有一位已是三級主管同事，他的學經歷均極佳，可是同等級同事們，卻已晉升為一、二級主管了，只因為他經常會和下屬爭吵，同事之間，相處很不融洽，當然得不到上司的欣賞，更會造成上級單位的困擾，最後他只好請調到專案部門（所謂冷凍），有一次他回原單位開會後，我載他回程途中，在車內談問到他在新單位工作順利輕鬆吧！他隨即回答說：對啊！我真的很不適合管理人，頓時我也覺得有一點尷尬，最後兩人同時笑出聲來。可見態度二字是何等之重要啊！ |
